Konferencia:
Zdravotné
znevýhodnenie
a inkluzívne zamestnávanie
Profesia Lab sa pripravuje na svoj tretí ročník. Čo bude nové a aké sú poznatky z prvých dvoch rokov?
· Počas konferencie spoločne vyhodnotíme skúsenosti prvých absolventov a pozrieme sa aj na spoluprácu zamestnávateľov, pracovných koučov a rodičov či opatrovníkov.
· Profesia Lab je určený pre otvorený trh práce. Ako merať výkon zamestnanca so zdravotným znevýhodnením a ako mu pomôcť prácu nielen získať, ale si ju aj udržať? Prečo sú prvé pracovné skúsenosti po škole dôležité?
Odpovede na tieto aj ďalšie otázky si môžete vypočuť buď prezenčne alebo online v slovenskom aj anglickom jazyku.
Konferencia je bezplatná. Podrobnejšie informácie dostanete emailom týždeň pred konferenciou podľa účasti, ktorú si zvolíte.
Viac informácií o Profesia Labe 2025 si môžete prečítať v dokumente Sprievodca Profesia Labom.
Čo je Profesia Lab?
Profesia Lab umožňuje ľuďom so zdravotným znevýhodnením krátko po škole získať prvé pracovné skúsenosti na otvorenom trhu práce.
Ako funguje?
Má štyri etapy: prípravu, exkurzie, stáže a vyhodnotenie.
V rámci každej etapy spolupracujú uchádzači (podľa záujmu aj ich rodinní príslušníci/opatrovníci), odborníci z neziskového sektora a škôl, a zamestnávatelia. Celý proces koordinuje Alma Career Slovakia s cieľom ponúknuť celoslovenské riešenie.
Kto sú uchádzači o prácu?
Študenti a mladí ľudia s rôznymi špecifickými potrebami, ktorí majú menej ako ročnú pracovnú skúsenosť. Profesia Lab môže ročne prijať maximálne 100 uchádzačov o stáž. Výber je formou 30-minútového online alebo osobného rozhovoru, podľa registrácie. Pri výbere sa usilujeme dať príležitosť ľuďom z rôznych regiónov.
Kto sú zamestnávatelia?
Firmy aj mestské organizácie, ktoré sú otvorené rôznorodým uchádzačom o prácu, majú záujem pripraviť exkurzie a podľa aktuálnej situácie aj platené stáže. Dostávajú podporu odborníkov v pracovnej rehabilitácii a prípravné vzdelávanie.
Aký je časový harmonogram Profesia Labu?
-
1. Príprava trvá približne 10 týždňov (2,5 mesiaca) a začína v januári.
Uchádzači absolvujú:
– skupinový tréning sociálnych a komunikačných zručností (ASSET program),
– pracovný koučing,
– podľa potreby aj praktické overenie poznatkov a zručností ku preferovanej práci.
Zamestnávatelia majú raz za mesiac 90-minútový online webinár. Vzdelávanie zahŕňa:
– praktické skúsenosti a poznatky z pracovnej rehabilitácie v zamestnávaní ľudí s rôznym zdravotným znevýhodnením,
– spoluprácu s pracovným koučom,
– prípravu na organizáciu vlastných exkurzií a stáží.
2. Návštevy zamestnávateľov (exkurzie) začínajú v apríli a zapojiť sa môžu tí uchádzači, ktorí mali 75 % dochádzku v prípravnej etape. Cieľom je vyskúšať si rôzne typy prác a spoznať konkrétne pracoviská.
3. Ponuky na stáže môžu zamestnávatelia zverejňovať od mája. Každý, kto absolvoval prípravu a exkurzie sa môže uchádzať o stáž. O dĺžke a termíne stáže rozhodujú zamestnávatelia. Podmienkou Profesia Labu je len to, aby išlo o platené stáže. To, či na stáž bude nadväzovať pracovná ponuka je na rozhodnutí zamestnávateľa a jeho komunikácie so stážistom.
4. Vyhodnotenie robíme od mája do septembra. V každej etapy sú dotazníky, ktoré nám pomáhajú v príprave uchádzačov na trh práce a kvalitatívne rozhovory. Dáta anonymne poskytujeme aj Michigan State University pre výskumné účely v pracovnej rehabilitácii.
ASSET je copyrightovaný program a spoločnosť Alma Career Slovakia má podpísané Memorandum o porozumení s Michigan State University k jeho používaniu na Slovensku.
Preklad aj prvú úpravu obsahu pre Slovensko urobila Profesia v roku 2022. Ďalšiu revíziu sme zrealizovali na jeseň roku 2023.
Ak máte otázky, kontaktujte nás na:
Konferencia: Zdravotné znevýhodnenie a inkluzívne zamestnávanie
Na konferencii sme podrobne popísali, ako sa nám darilo v pilotnom ročníku Profesia Labu. Jeho účastníci prišli o svojej skúsenosti porozprávať do panelových diskusií a predstavili sme aj plány do budúcna.
Záznam z konferencie si môžete pozrieť tu.
